97360111 郭孝賢,week 3

未來在等待的綠領人才
在工業革命後，社會上多出了以從事勞動工作的藍領一族，以及非勞動性的白領一族。可是，在節能減碳的趨勢下，未來將會出現一批新的族群「綠領一族」。隨著全球綠色意識的抬頭，這群綠領族，將會是就業市場不可或缺的一區塊。
為了解決未來種種環境議題，未來將會出現許多新的職銜，新的專業，新的工作機會。為了迎接未來龐大的綠色商機，企業綠化已成了目前各大企業所必須面對的關鍵課題。因此，目前世界上的各大知名企業都已著手進行轉型綠色企業的工作。綠色職缺遍部各大領域，甚至各個階層。根據美國太陽能協會（American Solar Energy Society）研究指出，到了二零三零年，美國每四位工作者，就有一位「綠領工作者」。這些工作者需求，將從能源相關的產業擴大到各種產業，工作職缺將從現在的八百五十萬名，大幅增加到二零三零年的四千萬名。
綠色經濟的浪潮洶湧來襲，推廣綠領工作甚至成了各國未來的重要政策。二零零八年美國，民主黨總統候選人歐巴馬（Barack Obama）和共和黨總統候選人麥凱恩（John McCain）在政見上雖然針鋒相對，但是對「綠領工作者」的口徑卻一致。參選人更喊出「創造五百萬新綠領」的響亮口號。歐盟的英國部長墨菲（Jim Murphy）也在研討會上疾呼，英國現在於環境部門的工作者有四十萬人，希望未來二十年內，英國能有超過一百萬人服務於綠色產業。綠領工作者目前的定義尚未十分明確，專職經營綠色人力資源管理的Green Careers創辦人瑪麗．柯本（Marie Kerpan）認為，任何能夠幫助生態永續經營的工作都是綠領工作。柯本原本任職於紐約頂尖的莫林顧問公司（Drake Beam Morin），看好這一波綠領浪潮，她在二○○○年成立Green Careers，專門負責仲介綠色人才，至今已經幫助了成千上萬的人找到綠色工作。「踏入綠色領域最簡單的方法，就是把你原本的技能，融入綠色議題的範疇，」柯本說。
綠色職缺遍部於每個環節。連續七年入選道瓊斯永續指數（Dow Jones Sustainability Index）的３Ｍ公司，旗下環保工程師負責的不只是工廠廢水等問題，還必須在每個新產品研發前全程參與，考量產品對環境生態的影響。「只要一有新產品開發，從製造工程師、研發工程師到環保工程師都必須排排坐，參與討論，」台灣３Ｍ安全衛生環保工程師陳則旭透露，環保工程師必須為產品把關，檢驗製程和用料是否合乎各國法規標準，並申請認證為產品加分。「只要合乎環保標章，產品就能夠提高價格，對公司而言，不僅在成本上利多，行銷也更具說服力，」陳則旭表示。除了把關之外，環保工程師永遠都在思考對生態更友善的解決方案。３Ｍ的暢銷商品「增光片」，能夠在減少耗電量的狀況下，增加液晶螢幕顯示品質。可是當產品熱賣，製程的塑料卻因為上面有塗劑，導致沒有廠商願意回收。這時陳則旭領軍環保工程師團隊，和工廠研發出一種藥水，將塑膠（ＰＥＴ）材質和塗料分開，原來要進掩埋場的廢料，現在全變成收益。在台灣現在也有越來越多的人加入了綠領工作者的行列。擁有台大、哥倫比亞大學碩士漂亮學歷的若水專案經理潘佳慧，捨棄高薪網路產業加入若水，在越南造林，尋求的也是為世界付出的成就感。原本從事企業資源規劃（ＥＲＰ）的中衛發展中心ＴＱＭ專案經理王浚民，現在則積極投入原住民有機蔬菜的專案。
心得:
在這個環保意識越來越重的年代，綠色技能已成為我們不可不學習的必備職場技能之一。如何在經濟發展與環境保護中取得一個平衡點，不僅在未來，甚至現在，都是我們人類文明發展的一項重要議題。因此，我們現在得培養正確的環保態度與概念。正確的概念與態度，是學習綠色技能前所需培養的。未來的就職市場中，單純的設法獲的最大利益已經過時了。新的社會我們要做的是如何在保護環境的前提下獲得最大利益。永續發展才是最終目的。破壞環境獲得利益的行為無疑是殺雞取卵。