九月份的數位雜誌<未來在等待的綠領人才>
前言:
隨著科技的發展,每個國家為了讓自己的國家可以有更好的經濟,展開一連串的革新,忽略環境的重要,導致地球的環境越來越差,因此許多有危機意識的人,發現這些問題去研究,希望改變以前到現在所帶來的問題,而這些問題,例如:CO2太多帶來的溫室效應,或是臭氧層變薄,這些問題可以帶來以前從未發現的商機,或是新的工作。
重點整理:
1.「綠色技能」成為未來必須具備的基本能力。將污染、半廢棄的胭脂河工廠區改建成有著太陽能屋頂、環保的新廠辦。這不只意味硬體變成綠色，整家福特汽車的研發、生產、配送所有人員都必須開始思考，如何以更環保的方式工作，福特甚至將推出由大豆與玉米所製作的汽車。
2.美國每四位工作者，就有一位「綠領工作者」。這些工作者需求，將從能源相關的產業擴大到各種產業
3.「踏入綠色領域最簡單的方法，就是把你原本的技能，融入綠色議題的範疇，」柯本說。
4.「在矽谷，我學到的是如何創造事業，並讓企業成長，現在只是想在解決溫室效應的過程中貢獻一己之力，」柯普說。
5.飛利浦台灣區設計總監陳禧冠什麼是設計？他會帶點禪意地說：「設計，是與地球永續生存的哲學。」
6.環境永續發展基金會董事長葉欣誠說，台灣目前在綠色人才的需求尚不明顯，但企業必須加快腳步，改變心態，「因為這是未來需要的人才。」
7.台灣ＩＤＣ研究經理曹永暉觀察：「控制成本、吸引顧客、實踐社會責任是企業邁向綠色的三要素。」
以上是節選自http://www.bnext.com.tw/LocalityView_7712這篇網址
心得:
看完這篇的資訊,讓我了解到現代的人注重環境的污染,以及對環保議題的重視,因此提醒我在日常生活中就要去多留意一些有關環保議題的話題,不但可以去參與環保的活動,更能增加自己以後求職的過程中,了解到現在的企業界對於環保是保持著什麼樣的態度,也增加自己的競爭力。
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